公司发展，时刻不忘关心员工，如今工资提高了，福利上去了，员工的工作劲头更高了，心情更舒畅了。近日，员工福利待遇的提高，使员工们喜悦之情溢于言表。

    近年来，公司不断加强内部建设，提高职工凝聚力，推进公司发展。今年全面提高职工福利待遇，从元旦开始，员工工龄津贴提高到按每年50元计算，且上不封顶，即工龄越长，津贴越多；普通员工的住房补贴也从原来的每月100元，提高到现在的每月150元。中层干部提高到每月350元。

    从3月1日开始，员工在食堂就餐到财务部充值，就餐补助由之前的10%提高到100%，即“充一送一”。（充100元，公司送100元。）员工纷纷表示，现在可以大大的提高自己的伙食水平了，吃得更好就更有力气干活了。

    大幅度提高的福利待遇，造就了一支稳定的、高素质职工队伍，有力推动了公司的发展。企业发展的根本点是人的发展，提高职工福利待遇是员工共享企业发展成果的有力体现，对于构建和谐企业，实现企业、社会、员工的多赢局面，具有重要的现实意义。