据了解，设立交流箱旨在提高公司各项管理水平，完善公司建议管理体系，规范意见管理工作，以营造开放式的管理氛围，及时发现和解决问题，促进工作效率和工作品质的提高，促进公司的可持续发展。

    据介绍，交流箱的信件分为对内、对外两种。对内是指员工对公司发展及日常管理上的意见和合理化建议；对外是外来的可以对公司或员工的投诉、意见和建议。

    交流箱是员工与公司沟通的平台和桥梁。经过一段时间的意见收集，公司对员工关系热点问题及时组织职工代表商榷解决，同时公司对员工所提的广泛性问题于11月4日进行了统一回复。公司职工对这一做法非常赞赏。

    小小交流箱，架通了公司领导与员工的连心桥。